Diagnostiquez et développez la performance individuelle et collective.
est essentielle pour performer durablement.
L’agile profile® est le meilleur test psychométrique situationnel validé pour évaluer la capacité à mieux agir ensemble et assurer l’intégration pérenne des individus dans leur environnement.
“Ce qui fait la réussite et la performance durable sur un poste,
ce n’est ni le savoir-faire, ni le savoir-être,
c’est la capacité à s’adapter à son contexte. “
Diagnostiquer.
L’Agile Profile® permet de diagnostiquer l’agilité comportementale des individus, des équipes et la culture des entreprises.
Performer.
L’Agile Profile® permet d’adapter la stratégie, l’organisation et le management des individus, des équipes et des organisations aux besoins de leur contexte.
Recruter.
L’Agile Profile® permet d’évaluer la compatibilité naturelle et sous pression des candidats avec les besoins du poste et de son environnement.
L’agilité comportementale est la capacité la plus recherchée en entreprise
« 85% des employeurs estiment que l’adaptabilité est une compétence clé pour les futurs employés. En favorisant une culture de collaboration et d’ouverture, les entreprises peuvent exploiter pleinement le potentiel de leur intelligence collective, renforçant ainsi leur agilité et leur capacité à s’adapter aux changements rapides du marché » (World Economic Forum)
Pourquoi l’Agile Profile® est puissant ?
- Il n’est pas jugeant car centré sur l’agir et pas sur l’être
- C’est un outil systémique permettant la mise en action adaptée des individus et des équipes
- Il s’approprie aisément car les personnes reconnaissent leur manière d’agir ensemble dans leur quotidien
Adoptez une nouvelle approche pour développer la performance durable de vos équipes !
l’Agile Profile® vous permettra de réussir la transformation de votre entreprise !
Des questions ?
Retrouvez toutes les réponses sur les usages et le fonctionnement de l’Agile Profile®
